LTO Noord werkgeverslijn lanceert online hulpmiddel toepassing cao

De LTO Noord werkgeverslijn lanceert een online hulpmiddel voor werkgevers om de flexibiliteit in de cao’s zo goed mogelijk te benutten. Door het beantwoorden van maximaal vijf eenvoudige vragen krijgt de werkgever een advies hoe hij de cao zo optimaal mogelijk kan inzetten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het omgaan met een vaste medewerker waarvoor niet het hele jaar evenveel werk is of juist het inzetten van seizoensarbeiders gedurende een piek in de werkzaamheden.

Aan flexibel omgaan met personeel is in de agrarische sector veel behoefte gezien de pieken en dalen in de arbeidsfilms. LTO en de vakbonden hebben in de agrarische cao’s volop afspraken gemaakt over flexibiliteit. Door meer flexibiliteit in de cao’s mogelijk te maken blijft het namelijk aantrekkelijk voor werkgevers om personeel zelf in dienst te nemen en te houden en ze niet ‘onder te brengen’ of in te huren via de uitzend- of payrollbranche.

Door de introductie van dit online hulpmiddel voorziet de LTO Noord werkgeverslijn in de behoefte aan een praktische invulling van de afspraken in de cao. Het biedt praktische handvatten en signaleert aandachtspunten waar de werkgever zich bewust van moet zijn.

Het hulpmiddel is online bereikbaar via www.ltonoord.nl/flexibiliteit en ontwikkeld voor de sectoren dierhouderij, open teelten landbouw en tuinbouw. De ontwikkeling van het instrument is mede mogelijk gemaakt door Colland Arbeidsmarktbeleid. Voor persoonlijk advies kunnen werkgevers bellen naar de LTO Noord werkgeverslijn, T 088 – 888 66 88.