Actueel

  • ‘Innovatiecontracten krachtige motor voor herstel economie’

    Meer innovatie door samenwerking bedrijfsleven en kennisinstellingen. Het bedrijfsleven, de kennisinstellingen en de overheid hebben in het kader van het Topsectorenbeleid de zogenoemde innovatiecontracten ondertekend. In totaal komt dit jaar ongeveer 2,8 miljard euro beschikbaar. LTO-bestuurder Noud Janssen (portefeuille Kennis en Innovatie) is blij dat het zover is: “Deze contracten vormen de krachtige motor voor herstel van onze kwakkelende economie.”

    Bron: LTO Nederland
  • Maatschappelijke stage op het boerenbedrijf is succes

     

    Scholieren van het Vechtdal College
    bij de ledendag van LTO Noord Overijssel.

  • Manifest: Goed onderwijs voor vitale agro en tuinbouw sectoren

    De Agro en Tuinbouw sectoren en het groene onderwijs slaan de handen ineen om de tekorten aan goedgekwalificeerde medewerkers op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden binnen de sectoren Agro en Tuinbouw, die ook zijn benoemd als topsectoren in het nieuwe bedrijfslevenbeleid. Het bedrijfsleven en het groene onderwijs bundelen individuele en gezamenlijke acties om als geheel effectiever te zijn. Daarom hebben LTO Nederland, de Groene Kennis Coöperatie, samen met de gezamenlijke productschappen, de Nationale Coöperatieve Raad en de AOC-Raad dit manifest opgesteld en ondertekend.
  • Samenwerking groen onderwijs en bedrijfsleven om tekort aan opgeleide medewerkers op te vangen

    Het groen onderwijs en het agrarisch bedrijfsleven slaan de handen ineen om het dreigend tekort aan gekwalificeerde medewerkers te kunnen vangen. Ze hebben daartoe in Dronten vanmiddag een gezamenlijk manifest ondertekend op de tweede Onderwijsdag van LTO Nederland en de Groene kennis Coöperatie (GKC).
    Bron: LTO Nederland
  • Agrosector wil dreigend tekort aan goed personeel voor zijn

    Ondertekening manifest tijdens Onderwijsdag 2011 in Dronten. De agro- en tuinbouwsectoren en het groene onderwijs slaan de handen ineen om dreigende tekorten aan gekwalificeerde medewerkers op de arbeidsmarkt voor te zijn. Zo gaan ze hun krachten bundelen om kleine agrarische opleidingen te versterken. Uit recent onderzoek blijkt dat de vraag naar goed opgeleide medewerkers en bedrijfsopvolgers groter is dan het aantal ‘uitstromers’ uit het groene onderwijs.